阮介民 牧師
每年九月第三個主日是台灣基督長老教會總會訂定的「聖經學院奉獻主日」，藉此機會向各教會牧長、弟兄姊妹請安及報告聖經學院的現況，邀請各教會繼續代禱、支持和為聖經學院奉獻，以讓聖經學院繼續作為上帝國在這時代重用的器皿。
董事會在今年6月3日的會議中通過選聘阮介民牧師接續第六任院長一職，並已於2015年8月1日赴任預定十月31日舉行就任感恩禮拜。阮介民牧師在董事會邀請下，經過慎重禱告和尋求印證後接受上帝的帶領，期盼上帝使用一微僕回應呼召的心志，學習歷代上帝忠心僕人盡心盡力奉獻於聖經學院的時代使命。懇請教會弟兄姐妹為新任院長阮介民牧師代禱，祈求上帝賜予充足智慧與能力帶領新竹聖經學院邁向新的旅程。
以下為聖經學院的現況與未來努力的異象與使命。
一、未來異象與使命
在尋求聖經學院未來異象和使命之前，必須先回顧過去歷史軌跡，然後才能展望未來方向。透過回顧與瞭解過去，深刻體驗歷任的院長均致力洞察時代的改變和宣教的需要，不斷努力尋求學院的異象和使命。不論是早期的宣教師，或是王英世牧師、林瑞隆牧師和劉錦昌牧師等歷任院長，皆用心思考聖經學院如何與各所神學院合作，分擔平信徒的教育訓練，共同為上帝國宣教的使命努力。因此，使創立於1952年的聖經學院，在諸多困難之中卻造就許多優秀的傳道人、師母，以及社會工作人才，在海內外各地方貢獻所長，無論是教會服事、教育、靈修和其他工作上，盡心盡力完成上帝交托的職分，在每個時代成為盡忠的僕人。
「忠僕精神」也正是阮介民牧師所撰論文研究之信仰內涵，即「宗教組織變遷與調適：以台灣基督長老教會『忠僕運動』為例」一文。以身為台灣基督長老教會之一名牧師，且參與在神學院的傳道人教育之反思，藉著1970年代推行之「忠僕運動」，探討其如何透過長老教會組織系統推動不同層面的服事領導同工，經由符合時代需求策劃的教育訓練，促進教會領導同工在服事和組織與因應時代的變遷達到有效的調適。「忠僕運動」強調之「忠僕精神」反映出台灣早期宣教師的宣教模式，南部的巴克禮、馬雅各與北部的馬偕等，將其受到蘇格蘭啓蒙運動的新時代精神用於教育和福音的宣揚，且逐步形成有系統的教育組織進行傳道人訓練。
今年適逢台灣基督長老教會設教150週年，期盼借鏡於早期宣教師宣教教育的模式，以及台灣基督長老教會總會推行之宣教教育經驗，成為聖經學院未來的異象與使命之啓發，即「回應時代、成為忠僕」。聖經學院將繼續努力回應時代的變化做出正確的調適，不僅讓學院本身，也包含所有的教會牧長和弟兄姊妹，一起透過聖經學院這個微小的器皿，一起成為上帝在這時代的忠僕。
二、軟體建立與提升
聖經學院為達「回應時代、成為忠僕」之精神，將由不同層面進行問題評估並尋求解決之道。如軟體建立與提升，軟體意指人事行政組織管理部分，人事行政組織管理的不當將內耗資源且形成阻力，反之，若是健全者將成為運轉的動力和助力。因此，目前針對現有人事行政組織與管理進行重新評估，進而找出其問題點尋求解決的方法。在人事的部分，以「愛心和紀律」為核心價值建立學院組織管理原則，真理為聖經學院作為全體教職員職場服事的基礎，同時必須伴隨紀律以完成忠僕受託之責任。除此之外，軟體也包含重新整理聖經學院網頁設計，如提供靈性文章等，使當代習慣上網的人有機會透過此平台接觸靈性傳統的瑰寶形塑生命。
三、硬體維護與修建
聖經學院因應對時代與宣教的需要，翻修靈修會館BC二棟以提供舒適靈修場地，截至目前尚負債三千五百萬元。並且，為了維護和提升整體建築物和設施配備，如信徒大樓屋頂漏水嚴重，教育大樓地下室漏水嚴重，諸多老舊宿舍等需要修繕，特別是許多硬體部分呈現功能不佳等急需改進以維護和提升效能，期盼達到符合時代性的新風貌。讓聖經學院能延續傳統繼續提供一優良的基督教空間，牧長、各地方教會和弟兄姊妹有一個功能性佳和舒適的場地，以便進行靈修、會議和其他活動之使用。
四、教學延續與調適
聖經學院長期在信徒教育和教會事工之需要與延續，未來將承續前院長劉錦昌牧師力推轉型與執行之方向，包含基督徒全人教育、信徒訓練、牧者進修、長職訓練、銀髮族服務、退休牧者關懷等事工。在靈修教育部分，不同主題的靈修會或研習會、靈修生活營、出版靈修書籍等，在未來都將繼續介紹給各教會弟兄姊妹，以透過歷世歷代的靈修瑰寶與主相遇和陶塑基督形象的生命。此外，在調適的部分，聖經學院將靈修的精神融進整個學院之中，包含整體校園環境、住宿空間，靈修主題圖書館等，特別是將靈修精神融進服事人員的工作之中。期盼聖經學院處處都是上帝與人相遇之地，使聖經的話語透過生活的靈性形塑活出忠僕的生命。除了靈修教育之外，聖經學院將針對宣教部分設計系列的訓練會期待能成為台灣基督長老教會與社會的祝福。
誠請各教會牧長與信徒關心與支持本年度的新竹聖經學院奉獻主日，盼望在您們的代禱與奉獻中，成為聖經學院的祝福，衷心呼籲每位兄姐一同繼續來建造在不同世代中培育信徒為忠僕的聖經學院。